●安全管理

　　公司安全环保管理做到横向到边，纵向到底。实行全员安全责任制。公司总裁与13个二级单位、部门的行政一把手签订安全生产责任状，把重大设备事故、重大火灾事故、重伤事故、工亡事故、轻伤事故、职业病防治、岗位粉尘合格率、综合排污合格率、员工教育、EHS体系建设、劳动保护、重大危险源(点)的监控、事故应急预案等方面的责任指标分解到二级单位、部门，安全指标层层分解，人人肩上挑责任。

　　公司牢固树立“隐患就是事故”思想，大力整治安全生产管理死角，营造“学规程、用规程、反三违”氛围，对各类违章违纪行为“零容忍”。按照国家安全标准化建设要求，推行“红灯、黄灯、绿灯”管理，大力推行EHS管理体系应用，完善公司EHS管理体系。对生产作业岗位危险源（点）进行辨识和分级管理，对潜在的事故隐患采取具体的防控措施及整改。经复星集团EHS审计，动力厂的EHS体系评估得3.0分，达到三级水平。

　　公司牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的思想，加大全员教育培训力度，制定年度EHS教育培训计划。在公司高层及二、三级管理人员中开展主要负责人、安全管理人员的岗位培训，对新招员工、转岗员工、下井员工、班组长及岗位操作人员实行全员教育培训。全年举办各类培训班共计443期，参加培训8886人次。

　　2017年全年工亡事故为零、重伤事故为零、重大设备事故为零、重大火灾事故为零，轻伤事故2起，轻伤2人。

　　●劳动竞赛

　　公司结合生产经营实际，开展“安全生产月”“技能月”“百日无事故”“安康杯”“创建安全生产优秀班组”竞赛活动，开展《职业病防治法》《安全生产法》等形式多样的宣传教育活动，增强员工岗位责任意识，提高员工岗位技能，不断推进安全文化建设上新的台阶。

　　其中，“技能月”活动竞赛项目有22个，共有428名员工参加技能比武，739人到场观摩学习；荣获全国职工公共卫生应急知识普及竞赛活动优秀组织奖。

　　●典型培养

　　公司现有全国劳动模范2名，全国及省级“五一”劳动奖章、省级劳动模范12名，全国岗位技术能手2名，政府特殊津贴专家2名，海南省“天涯工匠”1名。

　　10月，公司创建“刘文伟劳模创新工作室”“彭华生劳模创新工作室”“陈汉曹劳模创新工作室”“王春贤劳模创新工作室”；12月，“刘文伟劳模创新工作室”被命名为“海南省劳模创新工作室”，是海南省总工会命名的10个“劳动模范创新工作室”中的其中一个。

　　通过创建劳模创新工作室，营造尊重劳动、尊重劳模、尊重创造的浓厚氛围，发挥劳模精神和工匠精神的引领作用；通过劳模创新工作室载体和先进典型的传、帮、带，攻克、解决生产经营与发展建设中电焊、维修、科研、地采运营等方面存在的难题，培养技术、岗位人才，不断推动企业发展。

　　2017年，公司“劳模创新工作室”负责人刘文伟被评为海南省首届“天涯工匠”，维修中心选矿检修车间中破协力组组长陈汉曹荣获“全国五一劳动奖章”称号，采矿场采矿车间反铲组荣获海南省“工人先锋号”称号，技术部副部长王春贤荣获海南省国资委系统“五一劳动奖章”称号，选矿厂新选一车间铲装组荣获海南省国资委系统“工人先锋号”称号。

　　5名公司劳动模范、3个公司模范班机组、51名先进生产（工作）者、19个先进班机组和12个先进集体获得公司的表彰。

　　●工资及福利

　　公司坚持职代会制度，认真履行《公司集体合同》《公司工资专项集体合同》和《公司女员工特殊保护专项集体合同》，维护员工合法权益。

　　不断推进棚户区改造，全年签订协议用户313户。

　　●关爱行动

　　公司继续推行扶贫帮困机制，关心员工生活，切实帮助员工解决实际困难。

　　开展“送温暖”活动，慰问劳动模范、困难员工、困难退休职工、困难党员，发放慰问品及慰问金174.53万元；开展“金秋助学”活动，资助困难家庭学子完成学业，发放助学金10.41万元；发挥公司员工大病救助资金作用，救助患大病员工，发放医药费补助69.66万元。

　　●社区文化

　　公司举办“迎新春”、庆“三八”、庆“重阳节”“喜迎十九大”文艺晚会，举办“庆元旦、迎新春”员工健步走活动、庆“五一”员工气排球赛和喜迎十九大员工羽毛球赛等。

　　9月24日，公司编排选送的舞蹈参加海南省总工会、省文体厅、省文联联合举办的“喜迎十九大•永远跟党走”全省职工文艺汇演决赛获舞蹈一等奖。