人才观：以发展吸引人，以事业凝聚人，以工作培养人，以业绩考核人。

　　引进人才、培养人才，实施人才储备战略。2008年至2010年，招聘了63名大学生，有采矿、选矿、地质、人力资源、财务、会计等专业；引进了多名高端人才，为公司上市、地采建设、贫矿选厂建设及业务扩展进行人才储备。

　　业绩：人才队伍不断壮大，管理水平不断提升。截止2010年，公司有技术人员771名，其中高级职称84名，中级职称403名，初级职称284名。